HR value proposition
Gestione del personale e processo di cambiamento
Direzione Risorse Umane e risorse interne
Organizzazione e competenze della Direzione Risorse Umane
Predisporre piani di formazione e sviluppo personale
Le politiche attive del lavoro, gli incentivi per l’impresa
Le tecniche di bilancio di competenze applicate al personale